公务员调档是指将个人的档案资料从原单位转移到新单位的过程。这个过程通常是在个人工作变动或者晋升时进行的，以便新单位了解个人的工作经历、教育背景等信息，为个人分配新的职责和任务。

公务员调档的时间通常由组织部门或者用人单位决定。一般来说，当个人工作发生变动，如调动、晋升或者其他原因需要调整工作岗位时，就需要进行调档。具体的时间点可能因情况而异，比如调动可能需要在新工作岗位上工作一段时间后才能调档，晋升则需要等到新的职务任命文件下发后才能调档。

调档的过程通常包括以下几个步骤：原单位需要将个人的档案资料整理好，包括个人基本信息、工作经历、教育背景等内容。然后，原单位将档案资料提交给组织部门或者用人单位。接下来，组织部门或者用人单位会对档案资料进行审核，确认无误后，将个人的档案资料转移到新单位。最后，新单位收到档案资料后，会对个人进行新的安排和工作分配。

公务员调档是一个严肃的程序，需要遵循一定的规定和流程。在这个过程中，组织部门或者用人单位需要对个人的档案资料进行审核，确保信息的准确性和完整性。同时，原单位和新单位之间需要保持良好的沟通和协作，以确保调档工作的顺利进行。

公务员调档是个人工作变动过程中的一个重要环节，对于个人和新单位的顺利对接和工作开展具有重要意义。通过规范和有序的调档过程，可以确保个人档案资料的准确性和完整性，为个人在新岗位上的工作提供有力的支持。