在职表现通常指的是 员工在当前职位上所展现出的工作表现 ，这包括多个方面：

工作能力 ：指员工完成工作任务所需的专业技能和知识水平。

工作态度 ：指员工对待工作的认真程度和责任心。

工作质量 ：指员工完成的工作成果是否达到预期标准。

工作效率 ：指员工完成工作的速度和准确性。

团队合作 ：指员工在团队中的协作能力和团队精神。

创新能力 ：指员工在工作中提出新想法和解决问题的能力。

自我学习与提升 ：指员工在工作之余进行的学习和技能提升活动。

这些表现一般由员工的直接上级、同事、下属等共同评价，并通过填写评价表格、撰写评价报告或进行面谈等方式进行。

建议：

定期反馈 ：员工应定期收到关于其在职表现的反馈，以便及时了解自己的优势和需要改进的地方。

持续学习 ：员工应保持学习的习惯，不断提升自己的专业技能和综合素质，以应对不断变化的工作需求。

积极沟通 ：员工应积极与上级和同事沟通，建立良好的工作关系，提升团队合作效率。