选择非定向就业时，你可以从以下几个方面进行考虑：

个人兴趣和发展方向 ：如果你对某个特定行业、领域或企业有浓厚的兴趣，并且希望深入从事相关工作，那么定向就业可能更适合你。非定向就业则更具灵活性，可以尝试不同的领域和职位，提供更多发展机会。

职业规划和目标 ：如果你已经确定了特定单位或岗位，并且学校或政府提供了相应的定向指导和机会，那么定向就业可能是更好的选择。但如果你对自己的职业规划和目标尚不确定，或者希望通过多样化的工作经历来获得更广泛的职业发展机会，那么非定向就业可能更适合你。

就业条件和竞争压力 ：定向就业通常具有较为明确的就业条件，会提供一定的工作岗位或单位，这可以减轻你面临的就业竞争压力，提供稳定的工作和收入。非定向就业则需要你自主寻找工作机会，面对较大的竞争压力。因此，你需要评估自己的能力、竞争力和抗压能力，以确定是否适合选择非定向就业。

学校资源和指导 ：有些学校或教育机构可能会提供定向就业的机会，并为学生提供相关指导和支持。如果你所在的学校或专业有相关资源和指导，那么你可以考虑利用这一优势选择定向就业。但如果你所在的学校没有相关机会或资源，或者你更希望从外部市场寻找自己的职业发展机会，那么非定向就业可能更适合你。

灵活性和自由度 ：非定向就业的最大特点就是灵活性，只要符合毕业条件，去哪儿工作完全看你自己。你可以根据市场情况和个人兴趣选择最合适的就业机会，也可以继续深造。

培养方式 ：定向就业的学生通常会有针对性培养，比如课程设置、实习内容都更贴近未来工作岗位需求。非定向就业的学生接受的是更常规的教育培养，课程和就业方向没有直接绑定。

违约成本 ：定向就业的违约成本很高，通常需要支付一笔违约金，甚至可能影响学位证书发放。非定向就业没有违约一说，你完全可以按自己节奏走职业规划。

就业保障 ：定向就业因为“单位已定”，基本不存在就业难题，算是吃了一颗“定心丸”。非定向就业则需要自己找工作，竞争压力更大，特别是在求职市场内卷的今天。

综上所述，选择非定向就业还是定向就业应该结合个人的兴趣、职业规划、竞争压力和学校资源等因素进行综合权衡。如果你希望有更多的职业选择自由和灵活性，并且愿意面对较大的就业竞争压力，那么非定向就业可能更适合你。如果你已经确定了特定单位或岗位，并且希望获得更稳定的工作和职业发展机会，那么定向就业可能是一个更好的选择。