开设培训机构所需的人数 取决于多种因素，包括培训机构的规模、层次、地点以及国家相关法规等 。以下是一些关键要点：

规模与人数 ：

中小型培训机构的人数通常在30到50人左右，这样的规模可以满足大部分员工的培训需求，并兼顾学员之间的互动和教师的个性化指导。

对于线下培训机构，100人以上的规模已经相当大，可能只有少数大型教育机构如新东方和学而思能够达到。

教师配备 ：

专职教师不少于10人，其中具有建设类本科以上学历的不少于8人，高级职称不少于3人，中级职称不少于7人。

兼职教师不少于10人，均具有中级以上职称和本科以上学历，并有2年以上教学或施工、管理工作经历。

管理人员不少于8人，其中具有高级职称的不少于2人，中级职称不少于2人。

负责人具有高级职称和本科以上学历，并有5年以上教学或教育管理工作经历。

专职教学教研人员不低于机构从业人员总数的50%。

班级规模 ：

培训班的人数要求通常取决于教室空间、设施、教师关注度、课程类型、教学目标以及学员需求。

一般建议辅导班每班的人数以15-25人为宜，以保证教师有足够的时间关注每位学生，同时也能促进学生之间的互动和交流。

不同年级的考虑：低年级学生的注意力集中时间较短，人数控制在20人以内较为合适；而高年级学生则可以适当增加人数，但不超过25人。

其他要求 ：

培训机构应拥有与办学规模相适应的培训场所和实习实训设施设备。

教育局规定，大班不得超过35人，小班不得超过25人。

国家规定学生报名达到50人以上可以开设相应的培训班。

建议

初期规模 ：如果打算创办小型培训机构，建议从30到50人开始，这样可以在满足大部分员工培训需求的同时，兼顾学员之间的互动和教师的个性化指导。

中型机构 ：对于中型企业，建议办学规模不低于200人，并确保有足够的培训场所和管理能力来支持这样规模的培训班。

大型机构 ：如果计划在四线城市创办大型培训机构，建议人数达到500人左右，并严格按照相关规定配置人员和教学设施。

根据具体需求设定人数，培训机构应根据课程类型、教学目标、学员需求等因素综合考虑，设定合适的人数规模。