线束厂新人的培训时间因多种因素而异，包括培训内容、员工素质、培训方式、企业需求和培训效果等。以下是一些常见的培训时间范围：

短期培训 ：

一般入职培训长则一个礼拜，短则两天左右。

对于普通操作员，进厂后仅需培训1~2天，主要包括公司的认识、公司的规则制度、出勤薪资问题的说明和介绍，以及所从事岗位的治工具和材料的认识培训。

中期培训 ：

新员工通常需要1-2周的时间进行全面培训，有经验的员工可以缩短至1-2天。

长期培训 ：

对于一些技术岗位的员工，如电子电路设计、编程等，可能需要几周或几个月甚至更长时间的专业技术培训。

针对技术工人岗位，通过相关职业学校的培训时间一般在半年到一年左右，学习的内容包括电缆制造的基本知识、操作技巧、工艺流程以及安全知识等。

对于管理岗位的员工，培训时间一般会更长，需要了解企业的各个方面，包括市场营销、质量管理、生产管理等等。

安全培训 ：

根据国家相关规定，新员工上岗前的安全培训时间不得少于24学时，特殊行业如煤矿、非煤矿山等安全培训时间不得少于72学时。

建议

零基础入门 ：如果完全没有电子工程背景和经验，建议至少进行一个月的系统学习和实践，以确保能够全面掌握线束工程师所需的基本知识和技能。

有基础员工 ：如果已经有一定的电子工程背景和经验，通过一周到两周的入职培训即可入门，并可以缩短后续技术培训的时长。

技术岗位 ：对于技术岗位如电子电路设计、编程等，建议进行几周到几个月的专业技术培训，以确保能够胜任复杂的技术工作。

管理岗位 ：对于管理岗位，建议进行更长时间的培训，以全面了解企业的运营和管理知识。

根据以上信息，线束厂新人的培训时间可以从几天到几个月不等，具体时长应根据个人背景和岗位需求来确定。