人力资源管理考研的考点主要包括以下几个方面：

人力资源基础理论知识 ：

劳动法

劳动经济法规

现代企业管理

管理心理与组织能力

人力资源开发与管理

职业道德 ：

考察考生对人力资源管理职业道德的理解和遵守

技能操作 ：

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬管理

劳动管理

论文写作 ：

考察考生的论文写作能力和科研素养

政治 ：

考察马克思主义哲学、思想道德与法律基础、中国近代史、马克思主义政治经济学等

英语 ：

考察语言知识和技能，包括阅读理解、翻译、写作等

数学 ：

多数情况下为高等数学三，部分院校可能不考数学

劳动科学综合 ：

通常包含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，考生可以选择其中三科进行考试

管理学 ：

考察管理学的基本知识和技能

组织行为学 ：

考察动机与行为的关系、社会知觉的种类等

综合素质面试 ：

考察考生的专业知识、综合素质、沟通表达能力等

英语口语及听力测试 ：

考察自我介绍、短文朗读等

复试 ：

可能包括人力资源管理、组织行为学笔试、综合素质面试、英语口语及听力测试等

建议考生在准备考研时，详细查阅目标院校的招生简章，了解具体的考试科目和考试形式，并根据自身情况制定合理的复习计划。