英语培训班的提成比例因公司、地区、职位和个人业绩等因素而异。以下是一些可能的提成比例情况：

初级销售人员 ：可能从15%的提成开始，随着业绩提升，提成比例可能增加到20%、25%，甚至最高可达30%。

团队提成 ：销售人员有机会获得团队提成，如果他们能够组建并带领自己的小团队，可能额外获得团队销售额的5%作为提成。

课程顾问 ：可能会有更高的提成比例，例如每月提2到3个百分点，但这取决于培训机构的具体待遇和所收学费的金额。

招生人员 ：提成比例通常在5%到10%之间，具体金额看学费多少。

其他岗位 ：如学科主管或管理人员，可能还会有额外的绩效考核奖金，这部分奖金也可以视为一种提成。

业绩提成 ：有些机构会根据所教学生人数而定，超过标准人数后会有额外提成，教的学生越多，工资越高。

课时费 ：提成可能包括课时费、介绍学生奖、超课时奖、全勤奖等。

总体而言，英语培训班的提成比例较为灵活，且通常与个人和团队的业绩挂钩。建议您根据具体的培训机构和职位，进一步咨询以获取最准确的提成比例信息。