要快速完成教师培训，可以采取以下策略：

制定详细计划：

明确培训的目标、内容和时间安排，确保培训过程有序进行。

集中学习：

集中精力进行学习，避免分心，可以关闭手机、电子邮件等干扰。

利用资源：

充分利用培训提供的各种资源，如视频课程、参考资料、案例分析等，通过阅读、观看视频和完成案例分析提高理论水平和实践能力。

互动练习：

参与培训中的互动练习、实践教学等环节，将所学知识运用到实际教学中，通过实践练习巩固知识，发现不足并调整学习计划。

协作学习：

与同事组成学习小组，共同完成培训任务，通过合作学习相互支持、相互启发，提高整体学习效果。

利用线上平台：

利用“云师课堂”等线上平台，开展远程培训和网络研修，及时获取新信息、分享研究成果，提高教学能力和水平。

设置实践任务：

培训过程中设置实践任务，让教师将所学的理论知识应用到实际教学中，加深理解和掌握。

反馈与改进：

培训结束后，询问教师对培训效果的评价，并根据教师的反馈进行改进和调整。

跟踪评估：

建立培训成果的跟踪评估机制，了解教师在实际教学中的改进情况和效果。

优化培训内容：

根据培训效果和实际需求调整和优化培训内容，提供更符合教师需求的专题培训。

合理安排时间：

如果时间紧张，可以尝试分阶段安排时间表，适当调整进度，但确保充足的休息和睡眠时间。

复习与巩固：

培训后利用课余时间复习和巩固所学知识，或与其他教师组成学习小组，相互交流学习心得。

通过以上方法，教师可以更有效地快速完成培训，提高教学水平和能力。