美容学校校长的职责主要包括以下几个方面：

制定和完善教学计划 ：负责制定和完善学校的工作计划和教学计划，确保教学工作的有序开展。

带领教师完成教学任务 ：带领教师完成课程研发及教学任务，确保教学质量。

建立管理体系 ：根据学校的发展需要建立和完善管理体系，规范员工行为。

指导教学方法和技能提升 ：参与并指导教师的教学方法和教学技能提升工作。

学生管理和家长沟通 ：关注学生的学习情况并及时与家长沟通，反馈学生信息。

教师培训和考核 ：定期对教学人员进行专业培训和考核评估，不断提高教学质量。

员工培训管理 ：做好学校员工的培训管理工作，为员工提供学习成长平台。

团队建设 ：协助校长进行团队建设，培养一支优秀的师资队伍。

政策沟通协调 ：积极与上级部门沟通协调，推动各项政策的落实。

完成其他工作任务 ：完成上级领导交办的其他工作任务。

此外，对于美容院院长而言，还可能包括以下职责：

日常经营和人员管理 ：负责美容院日常经营和人员管理，确保店内所有设施的安全。

员工培训 ：对新进员工进行强化培训，缩短新员工上岗时间。

协调工作关系 ：配合培训工作，协调好各部门、各人员之间的工作关系，确保业务正常进行。

人员考核和评估 ：负责对人员进行各种形式的考核和成绩评估，为公司人事调动、人员定级、晋升提供依据。

会议管理和文件传达 ：主持分店每周例会，总结上周工作并提出本周工作要求；定期参加公司相关会议，了解公司近期经营方向，并贯彻落实公司近期出台文件及规章制度。

新员工传帮带 ：在公司规章制度、业务、操作流程上对新员工进行传、帮、带。

排工考勤管理 ：制订员工排工表、考勤及管理。

临时工作处理 ：完成上级主管临时交付的其他工作。

这些职责涵盖了美容学校校长和美容院院长在教学、管理、协调和人员培训等多个方面的任务，旨在确保学校和美容院的高效运营和持续发展。