管理学研究方法主要包括以下几种：

实验方法 ：通过控制和随机化技术来测试假设，探究变量之间的因果关系。

问卷调查与统计处理方法 ：通过设计问卷收集数据，并运用统计学方法进行分析，以发现变量之间的关系和规律。

长期跟踪观察的研究方法 ：对某一现象或行为进行长时间的持续观察，以揭示其发展趋势和变化规律。

案例分析法 ：通过深入分析具体案例，发现管理规律和原则。

实地调查法或田野调查法 ：研究者亲自到现场进行访谈和观察，以获取第一手资料。

数学建模法 ：利用数学工具如博弈论、结构方程模型、系统动力学等，进行计算、推理和模拟，以揭示管理现象的内在机制。

比较研究法 ：通过对比不同管理理论或方法，总结其优劣，以找出具有普遍指导意义的管理规律。

定量研究法 ：运用自然科学知识，分析管理活动中的数量关系，寻求数量规律。

历史研究法 ：通过总结和分析前人的管理实践、思想和理论，找出带有规律性的东西，实现古为今用。

归纳法与演绎法 ：

归纳法 ：通过观察典型事物，分析其规律，从而得出一般性的结论。

演绎法 ：从一般规律出发，推导出具体管理问题的解决方案。

定性研究法 ：侧重于理解人们的行为、态度和动机，通常通过访谈、观察等方法获取非数值数据。

二手数据法 ：利用已有的数据进行分析，以发现新的研究问题和规律。

这些方法各有优缺点，研究者可以根据具体研究问题和目标选择合适的方法，或者将多种方法结合使用，以获得更全面和深入的结论。