劳动关系专业主要研究社会学、管理学、劳动关系等方面的基本知识和技能，旨在培养具备劳动关系理论、知识和能力的专业人才。这些人才能够在企事业单位、政府部门、各级工会组织、研究机构以及非政府组织中从事劳动关系处理实务以及理论政策研究，并富有创新精神。

具体来说，劳动关系专业的学生将学习如何协调处理劳动合同的订立和管理、劳动报酬、工伤补偿的协商、企业员工关系的协调管理、辞退、社保、赔偿金等引发的劳动争议的仲裁等事务。此外，该专业还注重培养学生的沟通协调能力和冲突管理能力，以适应区域经济发展的需要。

劳动关系专业的就业方向广泛，包括各类企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系协调岗位，劳动司法机构的劳动执法监察、劳动争议仲裁岗位，以及政府机构、工会组织、企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构、街道及社区劳动与社会保障机构等。

综上所述，劳动关系专业是一个综合性强、应用性广的专业，适合希望从事劳动关系处理、管理、研究以及相关工作的学生选择。