培训外包服务主要包括以下几种形式：

职业技能培训：

如IT技能、外语培训等。

企业内训：

为企业员工提供专业技能和知识提升的培训服务。

管理培训：

提供领导力、团队建设、沟通技巧等方面的培训。

全外包：

企业将全部培训业务外包给外部机构，不负责培训的具体实施和管理。

半外包：

企业将部分培训业务外包给外部机构，同时保留部分培训业务由企业内部自行实施和管理。

主题式培训外包：

根据企业的特定需求，外包机构提供定制化的主题培训服务。

年度式培训外包：

企业委托外部机构进行一整年的培训规划及实施。

培训咨询外包：

将培训计划、后勤支持、课程内容设计、讲师选择、时间表确定等核心职能外包。

人才培训外包：

企业将部分或全部人才培训职能交给专业培训机构来承担。

项目外包：

企业把某个具体的培训任务交给外部专业公司完成。

一些知名的培训外包公司包括：

新东方教育科技集团：

提供包括语言培训、留学规划等在内的多种教育业务。

顺德教育：

专注于中小学生的素质教育与学科补习。

东方教育：

提供各类职业技能培训。

孔雀计划：

专注于幼儿教育领域。

中软国际：

中国软件外包行业的领先企业之一。

软通动力：

提供IT咨询、软件开发等外包服务，并在2023年中国IT服务市场份额中排名第一。

东软集团：

以软件技术为核心，业务覆盖智慧城市、医疗健康、智能制造等领域。

此外，还有一些企业通过培训外包来提升物业管理品质、降低培训成本等，例如华为技术有限公司、深圳市特发物业管理有限公司、承德露露公司等。

建议企业在选择培训外包服务时，根据自身需求、预算和战略目标进行综合考虑，选择最适合自己的外包服务提供商。