拥有双职称可以带来以下好处：

升职加薪 ：在某些情况下，拥有双职称的员工可能会获得更高的薪资和职位晋升的机会。

更多发展机会 ：不同的职称可能代表着不同的专业领域或技能，这为员工提供了多样化的职业发展方向。

解决实际问题 ：职称在解决户籍、住房、医疗、养老以及子女入学等生活问题上可能具有一定的帮助。

求职优势 ：在求职时，拥有高级职称的员工通常更容易找到工作，因为他们的专业能力得到了行业的认可。

企事业单位利益 ：对于企事业单位而言，评职称系统有助于选拔和任用人才，激励员工进取，提供更大的发展空间，从而促进员工的技术进步和企事业单位整体实力的提升。

自由转换岗位 ：双职称可以在管理岗位和专业领域之间自由转换，体现了个人能力的多元化和全面性。

加强个人综合素质 ：在一些行业，如科研、教育、医疗等，拥有双职称可以加强个人的综合素质，提高个人职业竞争力。

增加求职竞争优势 ：在竞争激烈的人才市场中，双职称多一个证明能力的资质，可增加求职者的竞争优势。

适应多重工作和职业发展 ：双职称意味着具备了跨领域的知识和技能，更有可能适应多重工作和职业发展。

职业转换的灵活性 ：拥有两个中级职称可以提供更大的灵活性，有助于个人在不同的专业领域之间进行选择，降低职业转换的风险。

继续教育的机会 ：中级职称的获得也为个人提供了进一步深造的机会，许多高级课程和培训项目要求申请者至少拥有中级职称。

需要注意的是，双职称的价值和作用可能因行业、地区以及个人职业发展的具体情况而异。同时，双职称不应成为虚假荣誉和过度追求，也不应降低专业技术职务等级的权威性和价值。