非编制教师的待遇因地区、学校、教师资历、职称、教龄等多种因素而异，具体如下：

工资水平 ：

非编制教师的工资通常由学校或教育机构自行决定，且需要与学校签订合同。工资水平可能低于编制教师，且稳定性较差。例如，在一些地方，非编教师的月薪可能只有1000多元，而编制教师的月薪则可能达到数千元。

非编制教师的年收入可能在6万元左右，而在编制内的教师年收入可能至少10万元，具有中级职称的教师年收入可能在12万元左右。

福利待遇 ：

非编制教师可能享有的福利待遇与编制内教师相比可能有所差异，如五险一金、奖金、补贴等。编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，包括基本工资、津补贴、职称工资等组成部分，且职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。

非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金，但五险一金缴纳的比例比较低，大部分只按最低工资标准缴纳，或者不缴公积金。

非编制教师一般由基本工资、绩效工资、课时工资、班主任补贴等组成，基本没什么福利或者津贴，到手的工资也就少很多。

工作稳定性 ：

非编制教师的工作稳定性较低。他们的工作期限通常由合同决定，一旦合同到期或学校运营不善，就可能面临失业的风险。

编制教师的工作稳定性较高，相较于非编教师，不用再次签订合同，稳定性更有保障。

其他因素 ：

教师的学历、工作经验、所在学校的薪资标准等也会影响其收入。

非编制教师可能不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金，过年过节的礼品等等。

综上所述，非编制教师的待遇相对于编制教师来说，可能存在较大的差距。非编制教师在工资水平、福利待遇和工作稳定性方面通常不如编制教师，但在某些情况下，他们仍然可以享受一些基本的社保和福利待遇。建议非编制教师在签订合同前，充分了解学校的薪资标准和福利待遇，以便做出更合适的选择。