在德国工作的员工，其薪资 不应低于当地最低工资标准 。并且，员工的薪资会根据其工作经验、技能水平以及所在行业的不同而有所调整，通常情况下，薪资水平较国内会有所提高。

具体到培训期间的薪资，以下是一些行业的例子：

护理行业 ：培训结束后的护理专家起薪约为每月2000-3000欧元。

建筑行业 ：建筑工人的薪酬在第一年为每月平均785欧元，第二年增至1135欧元，第三年达到1410欧元。结业后的起薪通常为2500欧元，有经验者可达4500欧元。

电工行业 ：培训期间的薪资从第一年的830欧元至930欧元，第二年增至980欧元，第三年达到1060欧元。培训结束后的起薪在1700欧元至2300欧元之间。

媒体技术专家（印刷行业） ：薪资从第一年的1010欧元，第二年增至1060欧元，第三年约为1110欧元。

IT专家 ：薪资从第一年的975-1050欧元，第二年增至1030-1100欧元，第三年达到1100-1200欧元。

机电技术员/工程师 ：薪资从第一年的975-1050欧元，第二年增至1030-1100欧元，第三年达到1100-1200欧元，第四年约为1265欧元。

护士 ：本科学历的护士平均工资约为4000欧元，硕士学位的护士平均工资在4500-5000欧元之间。

此外，对于没有大学学位的培训职业入门级工人，其总工资中位数为32500欧元。而公司工作一年内的员工，其平均总工资为32000欧元。

需要注意的是，上述薪资数据可能会随时间和行业的不同而有所变化。对于具体的薪资情况，建议参考最新的市场报告或咨询相关的职业顾问。