博士定向就业，全称为定向就业博士研究生，是指考生在攻读博士学位期间，与特定单位（通常是考生的工作单位或委托培养单位）签订定向就业协议。根据协议，考生在完成学业并获得博士学位后，必须返回原单位工作。这种培养方式通常适用于国有企事业单位、政府机关等，它们为了培养具有高级专业知识和技能的人才，会选择派遣员工攻读博士学位，并要求其毕业后回单位服务。

具体来说，定向就业博士生的培养模式与全日制学生相同，包括入学、上课、论文、毕业条件等，但毕业生在毕业后需要按照合同规定回到原单位工作一定年限。在攻读博士学位期间，定向就业博士生保持原有的工作单位不变，并按照合同约定进行培养。培养费用通常由博士生所在的单位支付，博士生在上学期间也可能领取单位提供的生活费和有关补助。

定向就业博士生的就业方向通常与其所学专业相关，如企业研发人员、技术管理等，而非定向博士则更倾向于从事各类学术研究工作，如高校教师、科研机构研究员等。

建议有意参加定向就业博士研究生培养项目的考生，在报考前详细了解定向就业的具体要求、合同条款以及毕业后的工作安排，以确保自己的职业规划与培养目标相符。