绿地集团在复试环节通常会考察应聘者的 专业知识、工作技能、沟通能力、团队协作精神以及解决问题的能力 。具体到复试内容，可能会根据应聘的职位和公司的需求有所不同，但一般会包括以下几个方面：

专业知识 ：面试官可能会针对应聘者所申请的职位，询问相关的专业知识和行业动态。

工作技能 ：包括数据分析能力、计算机操作能力、语言表达能力等。

沟通能力 ：通过小组讨论、角色扮演等方式来观察应聘者的沟通技巧。

团队协作精神 ：设计一些团队任务，评估应聘者与他人合作的能力。

解决问题的能力 ：面对模拟的商业情景或挑战，展示问题分析、解决方案制定和执行能力。

个人品质 ：如诚信、责任心、适应力等。

此外，如果是特定职位如城市绿地规划，复试内容可能还会涉及小型绿地快速设计、规划设计基本内容、设计表达等方面的专业知识。

建议应聘者在准备复试时，重点复习与应聘职位相关的专业知识，同时加强沟通、团队协作和问题解决能力的训练。如果有具体职位要求，可以针对该职位的要求进行更深入的准备。