考研歧视可能出现在以下几个阶段：

初试阶段 ：虽然初试主要看成绩，相对公平，但理论上仍然存在学历歧视的可能性。例如，有些学校可能会对非985/211高校的学生持有偏见。

调剂阶段 ：在调剂阶段，由于招生名额有限，一些学校可能会对考生的本科背景进行考虑，尤其是当申请者来自不同层次的院校时。这时，可能会存在一定程度的歧视现象。

复试阶段 ：复试是考研过程中最为关键的一环，主要以面试为主。虽然理论上复试不应该有学历歧视，但实际情况中，面试官可能会受到个人喜好、关系网络等因素的影响，对不同背景的考生有所偏见。例如，有些面试官可能更倾向于名校毕业生，而对非名校毕业生持有偏见。

导师选择阶段 ：在导师选择阶段，部分导师可能会对非名校背景的学生持有偏见，这也可以被视为一种学历歧视。

建议

提前准备 ：在考研过程中，尤其是复试阶段，考生应充分准备，展现出良好的专业素养和沟通能力，以减少因表现不佳而受到的歧视。

了解目标院校 ：在报考前，了解目标院校的招生政策和导师偏好，有助于考生更好地应对可能的歧视现象。

保持自信 ：在复试和调剂过程中，保持自信和大方，避免因紧张或自卑而给考官留下不好的印象。

总之，考研过程中存在多个阶段可能遇到歧视现象，考生应提前了解并做好准备，以应对可能的不公平对待。