云南特岗教师的待遇相对较为优厚，具体包括以下几个方面：

工资待遇 ：

特岗教师的工资通常高于普通教师，并且转正后综合工资可能比普岗教师还要多。

工资由中央财政补贴和地方财政补贴组成，转正后由地方财政补贴。

工资水平受当地经济情况影响，不同地区有所差异，但总体上是相对较高的。

补贴福利 ：

特岗教师可享受住房补贴、交通补贴、餐补等。

在贫困山区工作的教师可能还会有额外的贫困补助。

靠近边境地区的特岗教师待遇加上边补可能会超过6000元。

社会保障 ：

特岗教师纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等。

培训机会 ：

特岗教师可以参加各种培训和进修课程，提升教学水平。

职称评定 ：

服务期满后，特岗教师可以参加职称评定，获得高级职称可进一步提高待遇。

工作环境 ：

尽管特岗教师通常被派往偏远地区，但他们的工资水平与正式教师相同，且享有一系列福利。

综合来看，云南特岗教师的待遇是比较优厚的，尤其是在工资、补贴和社会保障方面。对于希望在偏远地区从事教育工作的教师来说，这是一个非常有吸引力的选择。不过，具体的待遇情况还需根据当地的具体政策和实际情况来确定。