舞蹈培训班的分工可以根据机构的规模和具体需求进行调整，但一般包括以下几个主要岗位：

舞蹈老师 ：

负责教授各类舞蹈课程，如民族舞、街舞、爵士舞等。

要求具备相关舞蹈经验和教学能力。

舞蹈助教老师 ：

辅助舞蹈老师日常工作，包括维护课堂秩序、协助纠正学员舞姿、与家长沟通等。

招生顾问（兼职） ：

负责招生工作，需要具备良好的沟通能力和市场开拓精神。

前台教务 ：

负责接待学员家长、教务系统查询、课程安排、请假调课等工作，要求良好的语言表达能力与临场应变能力。

运营者（店长、主理人、校长） ：

负责整个舞蹈培训机构的运营管理、团队组建、市场开拓等。

新媒体运营 ：

负责舞蹈机构的媒体推广，包括视频制作、公众号运营、短视频制作等。

市场运营 ：

负责市场推广活动、客户关系维护、销售等工作。

课程顾问 ：

负责销售及推广舞蹈课程，完成销售指标，开拓新市场。

文职人员 ：

在政府机关、大型企事业单位与金融机构从事宣传管理、企业文员、市场销售及管理等工作。

舞蹈室管理员 ：

负责舞蹈教室的日常管理和维护，包括设备检查、卫生清洁、安全监督等。

班主任 ：

加强培训班学员的管理，确保培训质量，包括学员考勤、班级建设、与家长沟通等。

这些岗位涵盖了舞蹈培训机构的教学、招生、运营、市场推广等多个方面，为舞蹈培训机构提供了全面的人才支持。根据具体机构的规模和业务需求，可以灵活调整岗位设置和人员配置。