郑州市小学教师的工资水平存在一定的差异，并且随时间有所变化。以下是一些关键信息：

工资区间 ：

2000-3000元占比41%

3000-4000元占比30%

4000-5000元占比15%

5000元以上占比4%

平均工资 ：

平均工资约为¥4599元

年薪范围 ：

应届大学生年薪约7-11万元

在职教师年薪约9-13万元

额外收入 ：

考核奖、绩效奖、班主任津贴、年终奖等

五险一金 ：

办理“五险一金”

地区差异 ：

工资水平可能因职称、地区、具体岗位、工龄和职务等因素有所不同

不同区域的教师工资水平可能会有所不同，例如港区、经开区、高新区、郑东新区、金水区、管城区、中原区、惠济区

具体案例 ：

港区：本科工作一年后，定中小学二级教师职称，每月工资包括工资2900元+月考核奖2200元+月绩效工资1100元，一次性年终奖包括大考核奖1.5万元、平安建设奖7000元、目标奖7000元、文明城市奖7000元、第13月工资7000元

金水区：每月工资包括工资2900元+月考核奖1600元+月绩效工资1100元，一次性年终奖包括平安奖5000元、文明城市奖5000元、大考核奖1.1万元

综合以上信息，郑州市小学教师的工资水平大致在2000-3000元之间，但大部分教师的工资在3000-4000元之间，平均工资约为¥4599元。年薪方面，应届大学生的年薪大约在7-11万元之间，而在职教师的年薪大约在9-13万元之间。此外，教师还可以获得考核奖、绩效奖、班主任津贴、年终奖等额外收入，并且会办理“五险一金”。不同区域的教师工资水平可能会有所不同，其中港区和经济开发区的教师工资水平相对较高。