电销培训期间的工资根据不同的公司政策和培训计划会有所不同。以下是一些参考信息：

电销培训生 ：

如果正式工作未满一年，培训期间工资大约为每天20元；

如果正式工作一年以上，培训期间工资大约为每天40元。

电销培训讲师 ：

平均月薪约为¥10,126，中位数为¥9,463；

薪资范围较广，从¥2,001至¥78,800不等。

电销培训运营 ：

月均薪资范围在¥3K至¥4.5K之间，占比29.0%；

其他薪资范围占比54.0%。

电销培训主管 ：

月均薪资范围在¥6K至¥8K之间，占比12.0%；

月均薪资在¥8K至¥10K之间，占比23.0%；

月均薪资在¥12K至¥15K之间，占比11.0%；

月均薪资在¥15K至¥20K之间，占比23.0%；

月均薪资在¥20K至¥30K之间，占比15.0%。

电销课程顾问 ：

试用期基本工资1200元，转正后1500元；

提成工资根据完成业绩的不同，按10%至22%的比例提成。

网络销售培训期 ：

工资可能在1500-3000元之间，具体取决于所在城市和公司的具体政策；

在一线城市，工资可能更高，大约在3000-4000元左右；

二线城市的工资可能在1800-3000元之间；

有销售经验的人可能更高，甚至能达到5000元以上。

建议

了解公司政策 ：不同公司的薪资政策差异较大，建议直接咨询目标公司的人力资源部门，获取最准确的薪资信息。

考虑个人经验 ：薪资水平往往与个人工作经验和学历相关，具备丰富经验和较高学历的学员通常能获得更高的薪资。

关注福利待遇 ：除了基本工资外，还要关注公司提供的福利待遇，如五险一金、年终奖、带薪年假等，这些都会对整体收入产生影响。