入职培训后的工资水平主要取决于培训的性质、时长、个人能力以及是否处于试用期等因素。以下是有关入职培训工资的一些信息：

针对新人的培训 ：

通常涉及公司规章制度，技术含量较低，月薪大约在2000-8000元之间。

专业性培训 ：

侧重于技术方面，要求理论和实践能力较强，月薪约在3000-6000元，具体取决于课程内容。

劳动法规定 ：

培训期间员工有权获得工资。如果培训时间较短（不超过一天或两天），应正常发放工资。对于较长的培训期限，如果是在试用期内的员工，工资不得低于正式工资的80%。

专项培训与服务期协议 ：

如果用人单位提供了专项培训费用并进行了专业技术培训，可以与员工签订服务期协议。

市场行情 ：

培训师的薪酬根据经验、知名度和市场需求有所不同。普通企业培训师月薪约8000-15000元；高级培训师可达20000元以上。

其他注意事项 ：

培训期间应视为正常工作，单位应全额支付工资。如果培训期间为试用期，工资不得低于本人正式工资的80%。缺勤或休息日出勤应按照加班时间计算工资。

综合以上信息，入职培训后的工资范围较广，具体数额需要根据个人情况、培训内容以及用人单位的具体政策来确定。建议入职前与用人单位详细沟通，了解相关待遇和规定，以便做出更合适的选择。