江西省的工资待遇情况如下：

总体工资水平 ：

2023年江西省城镇非私营单位就业人员的年平均工资为92794元，城镇私营单位就业人员的年平均工资为55201元。这表明江西省城镇非私营单位的工资水平高于私营单位。

地区差异 ：

南昌市作为江西省的省会，其非私营单位就业人员的年平均工资最高，达到106837元，而宜春市、抚州市和景德镇市的年平均工资相对较低。

行业差异 ：

非私营单位中，金融业、卫生和社会工作、科学研究和技术服务业的就业人员平均工资位列前三。

私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业、卫生和社会工作、金融业的就业人员平均工资较高。

增长速度 ：

2023年江西省城镇非私营单位就业人员的年平均工资较去年增长了5.5%，城镇私营单位就业人员的年平均工资增长了2.9%。

最低工资 ：

江西省第一档月最低工资标准为2000元，第一档小时最低工资标准为20元。

事业单位工资 ：

江西省直某岗综合收入为12万元左右，实习期月工资5500元左右，公积金1600元左右，年底18000-26000元，还有其他补贴。

九江市区某岗基本工资2800元，每月绩效3000元，年终奖20000元，一年日常福利2100元。

宜春靖安县级单位每个月到手5500元，年底有一笔奖励性绩效和考核奖一两万，公积金1600元。

综上所述，江西省的工资待遇在非私营单位中相对较高，且增长速度较快，但整体水平仍低于全国平均水平。私营单位的工资待遇则相对较低，但不同行业之间的工资差异较大。此外，江西省的最低工资标准和事业单位的工资水平也提供了不同的参考。