艺考机构高中老师的提成比例存在较大差异，具体数额受多种因素影响，包括机构的薪酬政策、教师的级别和业绩等。以下是一些参考信息：

一般提成比例 ：

有的信息显示，艺考培训老师的提成比例通常在1%到5%之间，具体比例根据校区整月业绩额不同而有所变化。

另一些信息则表明，老师的提成比例可能高达10%到15%，尤其是当介绍学生给机构时，可能会获得更高的回扣。

薪资构成 ：

艺考培训老师的薪资构成通常包括底薪、任职年限奖、业绩提成和职务津贴。底薪根据教学实力评估，机构分为不同的档次，如4000元、6000元、8000元等。

提成部分除了根据业绩额，还可能包括课时费提成，具体标准因机构和科目而异。

额外收入 ：

除了基本课时费，老师还可以通过招生和销售提成获得额外收入。一些老师一个月的收入可以超过一万元。

地区差异 ：

不同地区的艺考培训机构在薪酬方面也存在差异。例如，北京地区的艺术培训老师普遍薪酬范围为6000-8000元，而其他地区的薪酬范围可能有所不同。

综上所述，艺考机构高中老师的提成比例并没有一个统一的标准，具体数额需要根据所在机构的薪酬政策、个人业绩以及工作表现等因素来确定。建议您在选择艺考机构时，可以详细咨询相关机构的薪酬政策，以便更准确地了解老师的收入情况。