在舞蹈培训行业中，想要涨工资，可以从以下几个方面入手：

提升教学质量和效果 ：

提高舞蹈水平 ：通过不断学习和进修，提高自己的舞蹈技能和教学质量，使自己在学员和家长中树立良好的口碑。

创新教学方法 ：尝试新的教学方法和课程内容，增加课程的吸引力和趣味性，提高学员的满意度和续费率。

积累丰富的工作经验 ：

长时间任教 ：在舞蹈培训机构积累丰富的教学经验，成为资深教师，通常资深教师的薪资待遇会更高。

参与运营活动 ：积极参与学校的招生、市场推广等运营活动，通过这些活动获得额外的奖励和提成。

提高工作效率 ：

合理规划时间 ：提高工作效率，确保在有限的时间内完成更多的教学任务，从而可以获得更多的课时费和提成。

优化课堂管理 ：有效管理课堂，确保学员的学习效果，减少学员流失，提高续费率。

与机构协商 ：

展示工作成果 ：定期向机构展示自己的教学成果和学员反馈，证明自己的价值，争取涨工资的机会。

参与薪酬制度制定 ：积极参与薪酬制度的制定和完善，提出合理的建议，使薪酬体系更加公平和激励性强。

考虑外部机会 ：

其他培训机构 ：如果当前机构的薪资待遇无法满足自己的期望，可以考虑跳槽到其他培训机构，获取更高的薪资待遇。

自主创业 ：有能力的教师可以考虑自己开设舞蹈培训班，通过自主创业实现更高的收入。

提供额外服务 ：

私教服务 ：提供一对一私教服务，满足学员的个性化需求，增加额外收入。

教材和教具销售 ：销售与舞蹈课程相关的教材和教具，如舞蹈服装、舞蹈鞋、音乐CD等，增加收入来源。

参与线上课程 ：

开发线上课程 ：利用互联网平台，开发线上舞蹈课程，扩大服务范围，增加收入。

平台合作 ：与第三方网课平台合作，发布网课，通过平台抽成增加收入。

通过以上方法，不断提升自己的专业水平和综合能力，积极与机构沟通协商，合理规划工作和收入，舞蹈教师可以在职业生涯中实现涨工资的目标。