培训机构的老师津贴和收入情况因地区、机构规模、教师资历、教学科目等因素而异，具体金额会有所不同。以下是一些概括性的信息：

基本工资 ：

专职教师的基本工资通常为1200元/月。

根据教学实力评估，底薪分为4000元、6000元、8000元三个档次。

岗位津贴和奖金 ：

岗位津贴、全勤奖（如50元/月）、超员奖（如每超出一个学生补贴20元/人/月）、加班费（如20元/半天或40元/天）等。

绩效奖金包括学生稳固率、参加比赛获奖、优质课比赛、新生源拓展奖励、优质服务奖励等。

业绩提成通常与所教学生人数挂钩，具体标准因机构而异，一般教30位学生每月收入约1.2万，40人约1.5万，学生越多，工资越高。

其他补贴 ：

管理类和技术类培训补贴：管理类每门课程补贴100元，技术类每门课程补贴160元，重复授课补贴减半。

职业培训机构师资素质提升培训补贴：在青培训每人每天400元，补贴天数最长不超过10天；异地培训按照培训承接机构收取的培训费据实补贴，但最高不超过5000元；赴外访学按照赴外访学（进修）费用的80%补贴，但每人每次最高不超过10万元。

职务津贴：校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。

课后延时服务补贴：每课时不低于60元，具体补贴金额根据实际课时量计算。

福利 ：

通常包括五险。

可能包括车补、餐补、电话补贴等。

其他福利如节日福利、带薪年假、工作餐、年终奖、免费培训、晋升空间、年度旅游等。

总体而言，培训机构老师的收入构成较为复杂，除了基本工资外，还有多种津贴、奖金和福利补贴。具体收入水平需要根据所在机构的规定和个人的工作表现而定。建议在选择培训机构时，详细了解机构的薪酬体系和福利待遇，以便做出更合适的选择。