培训机构根据职能和规模的不同，职位设置可分为以下六大模块，涵盖教学、管理、市场、行政、人事和财务六大领域：

一、教学岗位

学科教师/讲师

负责具体学科教学，包括备课、授课、作业批改及学生评估。

助教/辅导老师

协助主讲教师进行课堂管理，提供个别辅导，准备教学材料及组织课外活动。

外教

提供外语教学服务，部分机构需具备国际交流资质。

二、管理岗位

教务主任/教学主管

管理课程开发、教学计划、教师培训及教学质量监控。

校长/总监

负责机构整体战略规划、运营管理及决策。

副校长

协助校长工作，分管教学、行政或财务等具体事务。

三、市场与销售岗位

市场部经理/专员

负责市场调研、品牌推广、招生宣传及活动组织。

销售部经理/专员

推广课程产品，处理线上线下销售事务。

招生顾问/课程咨询主管

负责潜在学员咨询接待、课程推荐及客户关系维护。

四、行政与人事岗位

行政助理/前台接待

处理日常行政事务，如文件管理、会议安排及来访者接待。

人力资源专员

负责招聘、培训、绩效考核及薪酬福利管理。

财务主管/会计

管理财务预算、成本控制及税务申报。

五、技术支持与后勤岗位

技术支持人员

维护IT系统、网络设备及教学平台。

后勤管理人员