培训费的提取比例通常按照 职工工资总额的一定比例来执行，具体比例如下：

一般企业：

按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费。

从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业：

可以按照职工工资总额的2.5%提取。

此外，根据相关税法规定，企业在计算应纳税所得额时，允许按照计税工资总额的1.5%（特殊企业为2.5%）计算扣除职工教育经费。

因此，企业在计提培训费时，应根据自身的实际情况和职工工资总额来确定计提比例，以确保合规操作并充分利用税收优惠政策。