教师舞蹈简单培训方案可以参考以下步骤：

培训目标 ：

培养教师的舞蹈基本功和技巧，如身体柔韧性、平衡、协调等。

掌握基本的舞蹈教学理论和方法，能够设计和组织丰富多样的舞蹈教学活动。

提升教师的沟通和协作能力，以及独立解决问题的能力。

培训内容 ：

基础课程 ：

舞蹈基本功：包括身体训练、柔韧性训练、平衡训练等。

舞蹈技巧：包括各种舞蹈技巧的学习和训练。

舞蹈编排：包括舞蹈编排的基本原则和技巧。

教学理论 ：

舞蹈教学理论：包括舞蹈教学的基本原则和方法。

教学心理学：包括学生心理特点和教学中的心理辅导。

教学管理：包括课堂管理和学生评估等。

实践教学 ：

实习教学：包括参与实际教学活动、观摩他人教学、指导学生表演等。

教学案例分析：包括分析舞蹈教学案例，总结教学经验。

培训方式 ：

课堂授课 ：通过专业培训师进行面对面的课堂授课，传授舞蹈基本功、舞蹈技巧、教学理论等知识。

实践教学 ：安排教师进行实践教学，参与实际教学活动，观摩他人教学，并得到指导和反馈。

案例分析 ：分析舞蹈教学案例，总结教学经验，帮助教师更好地应用教学理论于实践中。

培训评估 ：

为了确保培训效果，对参加培训的教师进行评估，包括理论考核和实践考核。

培训资源 ：

培训师资 ：包括舞蹈专业教师、教育专家以及心理辅导专家。

培训场地 ：提供方便的培训地点，如幼儿园教室或专业舞蹈教室。

音乐支持 ：提供音响设备，用于辅助教学。

培训周期与时间安排 ：

可以根据教师的需求和实际情况，制定一个三个月至半年的培训周期，每周安排固定的培训时间。

通过以上步骤，可以制定出一个全面而系统的教师舞蹈简单培训方案，帮助教师提升舞蹈教学技能，更好地服务于教育教学。