职业卫生培训类型主要包括以下几种：

劳动者上岗前培训：

这是针对新入职或转岗的劳动者进行的培训，旨在使他们了解并掌握与工作相关的职业卫生知识和技能。

在岗期间定期培训：

对于已经在岗位上的劳动者，定期进行的培训，以保持和提升他们的职业卫生意识和能力。

用人单位主要负责人培训：

针对企业高层管理人员，使他们了解职业卫生的重要性及其在企业中的责任。

职业卫生管理人员培训：

专门针对负责职业卫生管理的专职人员，提高他们在职业卫生方面的专业知识和技能。

理论培训：

通过讲座、研讨会等形式，向参训人员传授职业卫生知识和相关法规政策。

实践培训：

通过参观实地、案例分析等方式，让参训人员了解实际工作环境中的职业卫生问题。

技能培训：

针对特定的职业卫生操作技能，如正确佩戴防护用具、急救技能等进行培训。

根据以上信息，您可以根据具体的培训内容和目的选择合适的培训类型进行填写。例如，如果是一次针对新入职劳动者的培训，您可以选择“劳动者上岗前培训”；如果是一次针对在职劳动者的定期培训，您可以选择“在岗期间定期培训”。