兰州建设银行为新员工提供的培训待遇通常包括以下几个方面：

入职培训：

新员工通常会接受1-2个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资， 一般在1500-2500元之间，并且没有绩效考核压力，因此也就没有绩效奖金。

薪资待遇：

建行的薪资水平较高，会根据员工的表现进行绩效考核和奖金发放。此外，员工还能享受到完善的社保和福利待遇。

职业发展：

建设银行会为新员工提供职业发展的机会，包括培训、学习和其他公派任务。

管培生：

管培生的薪资构成包括基本工资、业绩提成、绩效奖金和各类补贴。不同地区的综合收入有所差异，一线城市等发达地区会比其他地区高出不少，月薪在7-15K之间。

试用期工资：

试用期的工资会根据学历不同而有所差异。例如，本科生试用期基本工资约为6000元，研究生试用期基本工资约为7000元，博士生试用期基本工资约为9000元。

培训补贴：

企业新录用人员参加岗前集中培训，给予每人300元培训补贴。此外，还有500元的培训补贴标准，适用于按企业制订的培训方案完成了培训计划、培训时间不低于40课时、申请补贴时员工仍在本企业并参加社会保险的情况。

综上所述，兰州建设银行新入职员工的培训期工资大致在 1500-3500元之间，具体工资水平可能会根据个人学历、岗位需求以及培训情况有所调整。建议积极提升自己的业务能力，以获得更好的职业发展机会。