在培训课上做笔记的方法如下：

明确学习目标

在培训开始前，明确自己的学习目标，这有助于你更有针对性地记录笔记。

记录重点内容

注意记录讲师强调的知识点、案例、公式等重点内容。可以使用不同颜色的笔标注，比如红色标记关键知识点，绿色标注拓展内容。

记录问题和疑点

将课堂上未听懂的问题及时记下来，便于课后请教同学或老师。对于老师在课堂上讲的内容有疑问时，也应记下来，以便课后与老师讨论。

记录方法和思路

勤记老师讲的解题技巧、思路及方法，这对于启迪思维、开阔视野、开发智力、培养能力，并对提高解题水平大有益处。

记总结和归纳

注意记住老师的课后总结，这对于浓缩一堂课的内容，找出重点及各部分之间的联系，掌握基本概念、公式、定理，寻找存在问题、找到规律，融会贯通课堂内容都很有作用。

选择合适的笔记工具

选择合适的笔记工具，如Evernote或OneNote，有助于快速记录和信息整理。可以采用康奈尔笔记法、思维导图法等有效笔记方法，加深对培训内容的理解和记忆。

积极参与互动

积极参与培训中的互动环节，提问和发表见解，可以为笔记提供更多素材。

及时整理和复习

学习结束后，要及时整理笔记，将重点内容进行总结和归纳，便于复习和回顾。定期复习笔记可以帮助你巩固所学知识，提高学习效果。

利用现代技术辅助笔记

利用语音识别和OCR技术，提高笔记的存储和检索能力。

注重笔记的整理和总结

通过听课和思考来提取关键内容和要点，使用标题和关键字进行记录，以便在审阅时可以更快地找到所需的信息。注重笔记的整理和总结，形成自己的知识框架，有助于加深理解和记忆。

通过以上方法，你可以更有效地在培训课上做笔记，从而提高学习效率和理解深度。