考研机构老师的抽成比例并没有一个统一的标准，它会受到多种因素的影响，包括机构的规模、市场定位、招生策略、老师的资历、经验、授课类型（全职或兼职）以及所在地区的市场行情等。以下是一些可能的提成情况：

初级考研指导老师 ：月薪可能在5000-10000元之间，具体收入可能会因机构、地区和个人情况的不同而有所差异。

中级考研指导老师 ：月薪可能在10000-20000元之间。

高级考研指导老师或知名专家 ：月薪可能在20000元以上。

考研招生老师的提成情况 ：

无责底薪加提成：有些机构的考研招生老师享有无责底薪，加上业绩提成。例如，一家机构提供的薪资待遇是无责底薪4500元，加上18%的提成，以及日/周/月度奖金1000-5000元不等。新人月均收入可达8000元以上，而顶尖销售人员月收入可超过5万元，具体数额上不封顶。

业绩提成规则：另一家机构的薪资结构是底薪5000元，加上提成，提成范围在6000-15000元之间。每单提成的具体金额在100-500元不等。

考研辅导老师的课酬和提成情况 ：

课酬范围：考研辅导老师的课酬通常在每小时100至数万元不等，具体取决于老师的经验和能力。例如，新东方考研一对一专业课酬可能高达500元，培训老师可以分到30%的提成。

底薪加课时费模式：一些培训机构采用底薪加课时费的薪酬模式。底薪通常包含一定数量的义务课时，超出部分按课时费计算。

考研教育机构的提成比例 ：

底薪加提成制度：正式员工底薪800元；试用员工底薪600元（试用期一个月）。提成办法：完成月招生任务50%以下，没有提成。完成月招生任务50%以上（含50%），按培训费6%提成。完成月招生任务80%以上（含80%），按培训费8%提成。完成月招生任务100%，按培训费10%提成。超额完成招生任务的，超额部分按培训费12%提成。

其他提成情况 ：

招生代理提成：机构与招生代理网的合作提成一般为学费的5%到20%，具体比例视招生人数而定。

课辅代表待遇：课辅代表除了底薪外，通过发传单和推荐学生报名获得提成。业绩达到一定数额可以享受免费课程或其他奖励。

综上所述，考研机构老师的抽成比例因多种因素而异，建议您在选择考研机构时，详细了解机构的薪酬结构和提成政策，以便做出更合适的选择。