酒店培训的及格分数为 60分 。具体而言，培训考核通常包括前台和客房的理论与实操考核，以及性格性向的评定。这些考核的权重各为50%，总评分再结合性格性向及能力与表现进行分岗定位或淘汰。及格分数为60分，前三名分别奖励300元、200元和100元，客房或前台专业技能单项优异者（如点钞、铺床、茶艺）另奖励200元。此外，对于普通员工，60分以上为合格；领班需70分以上；主管以上员工需80分以上。