统计培训班人员的方法有多种，以下是一些常见的方法：

签到表统计

在培训开始前，要求每位参训学员签到，通过累加每次活动的签到人数得到总人数。这种方法虽然简单直观，但可能存在代签或漏签的情况，因此需要配合其他方法进行核对。

电子门禁系统

在培训场地安装电子门禁设备，记录进入培训场所的人数。这种方式不仅准确度高，而且可以避免人为因素造成的误差，但前提是需要确保所有参训学员都通过门禁系统进入。

在线培训报名统计

通过在线平台统计报名人数，结合其他数据综合分析，以了解实际参与人数。报名人数可能不等于实际参与人数，因此需要结合其他数据进行综合分析。

培训数据库或报名表

建立培训数据库或报名表记录学员信息，定期更新数据库或表格以查询和统计培训人数。

问卷调查或口头反馈

向学员发放问卷或组织小组讨论收集反馈，通过间接方式推算培训人数。

使用Excel等电子表格软件

创建数据表格，输入参加培训的人员信息，利用Excel的筛选、排序、图表等功能进行统计。可以使用特定函数如`COUNTA`统计应参加培训人员数量，结合`INDEX`和`MATCH`函数找出两次培训都缺席的人员。

培训管理系统

使用专门的培训管理系统进行数据录入和统计，系统通常具备智能高效的数据管理和分析功能。

综合多种方法

结合以上方法，使用数据分析工具对培训人次进行统计，以提高统计的准确性和可靠性。

建议

结合多种方法：为了确保统计结果的准确性，建议结合多种方法进行统计，如签到表、电子门禁系统、在线报名、培训数据库和问卷调查等。

定期更新和维护：对于培训数据库或报名表，需要定期更新和维护，以便及时获取最新的培训人数数据。

数据分析工具：利用Excel等电子表格软件或培训管理系统进行数据分析，可以更高效地处理大量数据，并生成直观的统计结果。