社工能力培训的名称通常根据培训目标、内容模块和适用人群进行划分，主要分为以下几类：

一、基础理论类

社会工作导论

介绍社会工作的基本概念、历史沿革及核心理念。

社会工作伦理与法律

探讨社工的道德准则、法律法规及社会保障制度。

社会工作方法与技巧

教授个案管理、小组工作、社区工作等实务方法及沟通技巧。

二、实务技能类

个案工作实务

通过案例分析、模拟操作提升处理特殊群体（如老年人、儿童）的能力。

小组工作与社区工作

培养组织社区活动、协调多方资源的能力。

危机干预与应急处理

教授危机评估、干预策略及应急救护知识。

三、政策与法规类

社会工作政策解读

解读国家及地方社会工作政策、法规及社会保障制度。

劳动权益与伦理规范

明确社工在劳动关系中的权益保护及职业伦理要求。

四、管理能力类

社工计划与项目管理

教授项目策划、资源整合及执行监控技能。

团队协作与领导力

培养领导团队、激励成员及处理冲突的能力。

社区发展与资源整合

掌握社区调研、资源动员及社区规划方法。

五、综合素质类

沟通技巧与人际关系管理

提升与服务对象、团队成员及利益相关者的沟通能力。

心理健康辅导基础

介绍心理咨询技巧及心理危机干预方法。

职业规划与伦理素养

帮助社工制定职业发展路径及提升职业认同感。