待就业人员就业培训的内容主要包括以下几个方面：

专业技能培训

针对不同行业和岗位需求，提供相应的专业技能培训，如计算机操作、机械加工、烹饪等。

所有课目均为现场实操教学，包教包会，结业后发培训证书。

创业知识培训

传授创业理念、创业计划书撰写、市场分析等方面的知识，培养待业人员的创业意识和能力。

帮助有意向的失业人员了解创业基本知识，包括商业计划制定、财务管理、市场分析、法律事务处理等。

职业素养培训

提升待业人员的职业素养，包括职业道德、职业礼仪、职业规划等方面的知识和技能。

提升个人的职业素养，包括职场礼仪、沟通技巧、团队合作等。

法律法规培训

普及劳动法、合同法等相关法律法规，提高待业人员的法律意识和维权能力。

了解当前的就业形势、政策、法规，以及劳动权益保护等。

实践教学

通过课堂讲授、案例分析、实习、见习等方式，向待业人员传授相关知识和理论。

现场实操教学，包教包会，结业后发培训证书。

职业指导

建立下岗职工职业指导制度，帮助他们认清就业形势，更新就业观念，树立自主就业意识。

提供职业需求信息和介绍求职方法，指导他们制定个人再就业计划和措施。

就业服务

包括求职技巧培训（如简历写作、面试技巧、职业礼仪等）以及就业信息和职业介绍服务。

特殊群体支持

为特定群体如残疾人、少数民族等提供专门的培训和支持。

这些培训内容和方法旨在帮助待就业人员提升自身能力，适应市场需求，实现稳定就业。建议待就业人员根据自身情况和需求，选择合适的培训课程，积极参与培训，提高就业竞争力。