培训机构破产的费用主要包括以下几个方面：

员工费用

工资和医疗：破产财产首先用于支付员工的工资和医疗费用。

伤残补助和抚恤费用：包括伤残补助和抚恤费用。

基本养老保险和医疗保险费用：应划入职工个人账户的基本养老保险和医疗保险费用。

经济补偿金：根据员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行支付。补偿基数为员工前十二个月的平均薪资。

破产费用和共益债务

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务之后，才能用于支付员工和其他债权人的费用。

消费者费用

未服务部分费用：培训机构破产导致培训合同终止的，大概率应当退还未服务部分的培训费，但实际偿付能力存疑。

违约金：如果合同有约定违约金数额，则按约定办理；没有约定的，由被培训人在合理范围内提出。

诉讼费用

诉讼费：起诉培训机构要求退费，需要缴纳诉讼费等费用。财产案件按诉讼请求金额或价额按比例分段累计交纳诉讼费。

律师费：律师费根据案件难易程度、标的额等协商确定，通常在几千元到数万元之间。

建议

员工：应关注破产程序中关于员工工资的优先支付情况，并咨询专业律师了解经济补偿金的计算和支付方式。

消费者：在培训机构破产的情况下，应尽快与培训机构或其法定代表人协商退费事宜，并保存好相关证据，以便在必要时通过法律途径维护自己的权益。

潜在债权人：应密切关注破产程序的进展，及时申报债权，并了解破产财产的分配情况，以便在破产财产中争取到应得的份额。