培训师主要分为两类： 企业培训师（ETT）和职业培训师（PTT）。

企业培训师（ETT）

主要职责包括产品培训、制作和宣讲培训课件、对客户进行产品知识培训、答疑等。

擅长领域广泛，如团队建设、企业文化建立、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售等。

职业培训师（PTT）

能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目。

根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动。

此外，根据不同的分类标准，还可以将培训师进一步细分为多种类型，例如：

按培训内容分类：技能培训师、管理培训师、通用能力培训师、专业认证培训师、企业文化培训师等。

按培训形式分类：线上培训师、线下培训师、混合式培训师等。

按培训对象分类：新员工培训师、中高层管理培训师、全员培训师等。

按培训风格分类：卓越型培训师、专业型培训师、技巧型培训师、演讲型培训师、讲师型培训师、敏感型培训师等。

这些分类方式有助于更全面地了解培训师的职责和专长，从而选择最适合的培训师类型。