编写舞蹈培训计划时，需要明确培训的目标、内容、安排以及预期效果。以下是一个详细的舞蹈培训计划：

培训目标 ：

帮助学员掌握舞蹈的基本技巧和表演方法，提升舞蹈水平。

培养学员的身体协调能力和舞蹈表现力。

培养学员的舞蹈艺术修养和专业素养，提高舞蹈水平和自身修养。

培训内容 ：

舞蹈基础技能培训 ：包括基本舞蹈姿势、步法、身体柔韧性训练、提高肢体协调能力等。

舞蹈表演技巧培训 ：包括音乐感和节奏感训练、表达能力和舞台表现力培养、舞蹈情感表达等。

舞蹈风格探索 ：包括古典舞、现代舞、民族舞、爵士舞等不同舞蹈风格的探索和学习。

舞蹈编排和创作 ：学员通过学习编舞方法和创作舞蹈作品，提高了解舞蹈创作的基本技巧。

培训计划安排 ：

每周安排四次训练，每次2个小时，总计8小时 。

班级特点分析 ：

本班学员在6-11岁之间，根据不同年龄段的心理和生理上的特点以及不同的接受能力，采取灵活多变的教学手段来达到最终的教学目的。

教材分析 ：

《中国舞等级考试教材》，是将中国这个年龄段的学生主要也是培养兴趣为主要目的。进行舞蹈基本功训练，身体各个部分软开度训练，学习舞蹈节奏、舞步组合，节拍练习及舞蹈小节目，以学生动作协调能力为训练重点，发挥学生的想象力、创造力，培养学生良好的气质，提高艺术修养，增加学生对舞蹈的了解。

教学重点 ：

针对此年龄层儿童的心理和生理特点，来编排和教授这门课程，希望通过这门课程中简单的站位、舞姿、动律动作及小的舞蹈组合训练，让学生更充分、正确的活动运用自己的身体，让学生在学完这节课程以后，在柔韧性、模仿能力和表现力都有所提高，也更喜欢这门课程。

教学效果 ：

软开度达到一定的标准（横叉、竖叉、下腰、压腿的完成）。

内部管理和沟通 ：

舞蹈社干事们每个人都有自己的特长和爱好，要根据她们的特长与个性分配适合她们的工作，与此同时，在她们能力可接受范围内，拓展她们的能力，以弥补以往工作中的不足。加强内部团结，部长、副部长协作一致，带领干事们使舞蹈社团拧成一股绳，向一个方向用力，加强内部交流，多多听取成员们的意见，决策层果断作出决定，将每个成员的特长发挥到极致，为工作服务。

宣传和定位 ：

定位策略：以开设少儿兴趣班和专业演出班为主体，又开设其他舞蹈课程来帮助广大舞蹈爱好者的需求。了解市场，包括资源情况、经济条件、目标群体的环境等，并进行宣传，主要针对学校周边和居民区。

服务策略 ：

提前报名送舞蹈服、发学员牌、提供学员演出机会、成品舞制作MV、跟踪服务等来提高服务质量。

通过以上步骤，可以编写出一个全面、系统的舞蹈培训计划，确保培训目标的实现和学员的全面发展。