人力资源管理专业的研究生考试通常包括以下几个科目：

政治 ：考察马克思主义哲学、思想道德与法律基础、中国近代史、马克思主义政治经济学等。

英语一 ：考察语言知识和技能，包括阅读理解、完形填空、翻译和写作等题型。

数学三 ：考察微积分、线性代数、概率论与数理统计。

劳动科学综合 （部分院校可能不考）：通常包含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，考生可四选三。

专业课 ：由招生院校自主确定与命题，可能包括管理学、组织行为学等。

综合素质面试 ：考察思想政治素质、道德品质、举止、表达和礼仪。

英语口语及听力测试 ：考察自我介绍、短文朗读等。

此外，人力资源管理专业的研究生考试分为初试和复试，复试可能包括以下科目：

人力资源管理 ：考察现代企业管理、管理心理组织能力、人力资源开发与管理等。

组织行为学笔试 ：考察动机与行为的关系、社会知觉的种类等。

建议考生根据报考院校的具体要求，认真准备各科目的复习，并在复试前加强综合素质和英语口语的练习。