百阿培训是阿里巴巴新员工入职试用期内必须参加的一场为期10天的新人培训。在这10天的时间里，新人要参加素质拓展和定向活动，增加彼此互相了解，增强凝聚力和团队意识；在认识公司和业务环节，不是单纯的讲解，而是让新人自由组队，对感兴趣的业务和部门进行探索采访，然后再进行宣讲PK。再后面的课程，就是阿里文化和价值观的灌输。

参加百阿培训的主要部门包括：

人力资源部：

负责培训的组织和协调，确保培训顺利进行。

业务部门：

提供具体的业务知识和技能培训，帮助新员工了解公司的业务运作。

市场部：

介绍市场推广和销售策略，增强新员工的市场意识和客户导向思维。

此外，百阿培训还可能涉及其他相关部门，如技术部、运营部等，具体参与部门可能会根据新员工的岗位和兴趣有所不同。

建议新员工在参加百阿培训前，提前了解培训内容和安排，以便更好地准备和参与。