考证培训机构的职位设置通常涵盖多个职能部门，以满足运营、教学、市场推广等需求。以下是主要职位分类及说明：

一、管理类岗位

校长/副校长

负责机构整体运营、战略规划及资源调配。

教务主任/课程顾问

管理课程安排、教师团队及教学质量监控，提供专业课程咨询。

副校长

协助校长工作，分管教学、行政或财务等具体事务。

人力资源经理

负责招聘、培训、绩效考核及员工关系管理。

行政助理/行政人员

处理日常行政事务，如文件管理、会议安排等。

二、教学类岗位

学科教师/外教

负责具体学科教学、备课、授课及学生评估。

教学总监/教务主管

分管教学质量，安排教师排班，培训新教师及处理教学问题。

课程设计师

制定学习计划、编写教材教案及课程大纲。

三、市场与销售类岗位

市场部经理/销售部经理

负责市场调研、品牌推广、招生宣传及销售团队管理。

招生咨询师/招生办工作人员

接待咨询、制定辅导方案及协调报名流程。

新媒体/企划专员

运营社交媒体、撰写宣传文案及策划推广活动。

四、客服与行政支持类岗位

客服部经理/客服专员

处理客户咨询、投诉，跟进报名及学员反馈。

行政助理/后勤管理人员

负责办公用品管理、设施维护及安全保障。

五、财务与后勤类岗位

财务主管/会计

审核票据、编制财务报表及税务申报。

后勤主管