高校辅导员 ：高校辅导员招聘要求最低都是研究生学历，且工作轻松，寒暑假时间长，工作效率高。

地方人才引进 ：人才引进通常要求研究生学历，且往往通过面试和专业测试，采用年薪制和住房补贴等福利。

编制教师 ：教育行业对学历的重视程度越来越高，很多重点中学只招录研究生学历的老师，且教师岗位福利待遇较好，缺口较大。

医疗卫生类康复治疗岗位 ：由于专业门槛较高，符合报考条件的人数相对较少，竞争压力较小。

监狱系统 ：由于工作环境的特殊性，很多考生不愿意报考，竞争压力较小，容易上岸。

纪委 ：虽然工作强度大，出差多，但招录人数极多，上岸几率较大。

法检岗位 ：检察机关、审判机关、监察机关等单位的法检岗位，由于法律相关专业的需求量大，具备法考证和党员身份的应届考生上岸概率高达85%以上。

管理类 ：包括企业管理、项目管理、人力资源管理、行政管理、资源管理、工商管理、财务管理、物流管理、公共管理等专业，这些专业通过同等学力进行招生，学费相对便宜，学制为2年。

金融学 ：金融学一直以来都是学员报考的热门专业，选择同等学力申硕的报考方式，无论选择哪些院校都是比较好考的。

冷门专业类 ：如考古学、海洋学、大气科学等岗位，由于报考人数少，竞争压力小。

基层管理类岗位 ：如行政助理、人事专员、财务会计等岗位，由于工作性质和报考门槛，竞争压力相对较小。

工程技术类岗位 ：如土建工程师、机械工程师、电气工程师等岗位，由于专业性强，竞争相对较小。

政策研究类岗位 ：如政策研究员、调研员等岗位，由于专业性和针对性较强，竞争压力相对较小。

偏远地区岗位 ：如贵州、西藏、黑龙江、新疆、内蒙古等地区的事业单位，由于生活条件和吸引力相对较低，报考人数较少，竞争压力较小。

乡镇事业单位岗位 ：由于工作地点偏远，生活条件不如城市，导致竞争比例较低，部分岗位还有定向招聘本地户籍人员或特定专业。

特殊教育岗位 ：对专业要求严格，符合报考条件的人数较少，竞争压力小，且享有国家规定的教师待遇和职称评定上的优惠政策。

这些岗位或专业相对来说更容易上岸，但具体上岸难度还需结合个人实际情况和报考地区的具体情况。建议选择与自己专业背景和兴趣相符的岗位，并提前做好准备，提高上岸几率。