要通知企业员工参加培训，可以采用以下几种方法：

正式通知格式

标题：通常包含“培训通知”字样，并注明发布机构或部门。

主送单位：明确指出培训通知的对象，如公司各部门、全体员工、教师等。

正文：

培训目的：说明培训的目的和重要性，如提高员工业务水平、增强企业竞争力等。

培训内容：简要介绍培训的主要内容，包括主题、讲师、时间、地点等。

参加人员：明确指出必须参加的人员，如公司内班长以上职务人员，以及其他欢迎参加的员工。

培训时间：具体培训的时间，包括开始和结束时间。

培训地点：培训地点的详细地址。

其他要求：如有需要，可以提出其他要求，如会场布置、时间调整等。

落款：发布通知的日期和签名或盖章。

简洁通知格式

标题：简洁明了，如“关于举办XX培训的通知”。

正文：

培训主题：简短说明培训的主题或目的。

培训时间：具体日期和时间。

培训地点：培训地点。

参加人员：要求参加的人员。

其他信息：如有其他需要说明的事项，如培训讲师、培训内容等。

电子邮件通知

主题：简洁明了，如“关于XX培训的通知”。

正文：

培训目的：简短说明培训的目的和重要性。

培训内容：企业文化入门等。

培训讲师：XXX。

其他信息：请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。

短信通知

通过短信平台发送短信通知，提醒员工参加培训。短信通知具有及时性，可以确保员工在收到通知后立即知晓培训安排。

企业微信通知

如果企业使用企业微信进行内部沟通，可以通过企业微信发送培训通知，并附上培训文档和链接，方便员工随时查看和预习。

内部网站公告

在企业内部的网站或公告板上发布培训通知，确保所有员工都能看到。这种方式适合大型组织，信息覆盖面广，但可能不够及时。