广发银行的培训工资根据不同的岗位、地区和工作表现等因素有所不同。以下是一些具体信息：

新员工入职初期薪酬 ：

新员工入职后，通常需要先做一年柜员。入职前两个月的基本工资大约为3700元，第三个月开始会有绩效，工资水平在6500元左右，而开门红季度大部分支行工资在7000元以上。第一年综合收入大约在90000元左右，业绩好的支行可能达到110000元。

管培生薪酬 ：

广发银行的管培生薪酬根据不同的年份和岗位有所不同。例如，北京管培生第一年的总薪酬大约为18万元，而管培生的薪酬上限一般到30万元，再往上提升较为困难。另外，佛山地区的管培生岗位薪酬大约在13-14万元/年。

其他岗位薪酬 ：

总行前三年总包薪酬为18万、20万、30万，一年在基层工作一年在总行定岗。北京分行试用期月薪7000元，半年后转正月薪10000多一点，第一年总薪酬大约为18万元。深圳分行基本工资8000元，绩效4000元，还有房补等福利。

平均工资 ：

据网友分享统计，广发银行平均每个月工资约为16057元。其中28%的工资在8000到10000元这个区间，26%的工资在6000到8000元这个区间。

建议

选择岗位和地区 ：根据个人职业规划和生活需求，选择适合自己的岗位和地区。例如，北京和深圳等大城市的管培生薪酬较高，但竞争也相对激烈。

关注薪酬结构 ：了解不同岗位的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、专项奖励等，以便更好地评估自己的收入预期。

考虑长期发展 ：除了短期薪酬外，还要关注银行的培训和发展机会，这对长期职业发展至关重要。

这些信息可以帮助你更好地了解广发银行的培训工资情况，从而做出更明智的职业选择。