培训通知的拟定通常需要遵循以下结构和要点：

标题

清晰明了地表达通知的主题，例如“关于举办XX培训的通知”。

主送单位（受文对象）

指明通知发送的对象，如“全体员工”、“各部门主管及员工”等。

正文

培训目的：简要说明培训的目的和预期效果，如提高员工技能、促进企业发展等。

培训内容：详细介绍培训的具体内容，包括主题、讲师、课程安排等。

培训时间：明确培训的具体日期和时间，确保通知对象能够合理安排时间参加。

培训地点：提供培训的地点信息，可以是公司内部会议室、外部培训场地等。

培训要求：提出参加培训的具体要求，如必须参加、不得请假、需携带物品等。

名额分配（如适用）：如果有的话，说明每个部门或单位的名额分配情况。

其他事项：如有其他需要参与者注意的事项，如培训前的准备、培训期间的注意事项等。

落款

包括发件人的姓名和职位，以及发件日期。

---

公司内部通知

关于举办XX培训的通知

各部门、全体员工：

为了进一步提升公司员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展XX培训。现将有关事项通知如下：

培训内容

主题：XX

讲师：XX

课程安排：XX

培训时间

开始日期：2024年XX月XX日

结束日期：2024年XX月XX日

每周具体时间：XX下午XX:00至XX:00

培训地点

公司XX会议室

培训要求

请务必参加，如有特殊情况需请假，请提前向部门负责人报批。

请携带笔记本和笔，做好培训记录。

其他事项

请各部门高度重视此次培训，确保培训效果。

特此通知。

人力资源部

2024年XX月XX日

---

通过以上内容，可以确保培训通知内容完整、清晰，便于员工了解培训的相关信息并做好准备。