现场培训，也称为在职培训或OJT（On-the-Job Training），是指 让学员在工作现场边工作、边学习或锻炼的一种培训组织形式。这种培训方法适用于新雇佣的雇员，也适用于需要技术升级或有经验雇员进行交叉培训的情况。通过观察、效仿同事或管理者的行为，学员可以更快地掌握所需的技能和知识。

现场培训的主要优点包括：

成本较低：

因为不需要额外的场地和设备，培训成本相对较低。

实践性强：

学员在实际工作中学习，能够更好地理解和掌握技能。

适应性强：

可以根据具体工作环境和需求进行定制化的培训。

常见的现场培训形式包括：

领班对个别员工的现场操作指导。

班前会时，对当班员工提出针对某一方面的工作要求。

新员工独立操作前的岗位业务培训。

将操作特别优秀或特别糟糕的现场作为样板，召集同工员工到场进行现场点评分析。

技术表演示范。

师傅带学徒。

岗位练兵。

这些形式都强调在实际工作环境中进行学习和实践，以提高员工的技能和知识水平。