公司自己培训的费用因多种因素而异，包括培训内容、人数、时长、讲师资质、培训形式（线上或线下）、地域等。以下是一些具体的费用范围：

一般费用范围 ：

企业内训费用通常在几千到几万元不等。

培训费一般在500到5000元不等。

具体案例 ：

某次企业内训的收费标准为2380元/人，包含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费，但不包括学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐。

另一家企业内训课程费用为1280元/人。

费用构成 ：

培训费用可能包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。

教材费（含试卷）：每人约25元。

学习用具费（练习本和水笔等）：每人约3元。

授课费。

特定行业或情况 ：

特定行业如航空公司的岗前培训费用可能更高，例如国航6500元，南航12000元等。

中小型民营企业的长期培训费用可能在4到6万之间，包括课程学习、讲义、结业证书、文具费等材料费用。

拓展培训费用根据项目不同，价格约在二百元到数万元不等。

高级管理人才培训（例如：领导力发展、战略规划）：15000元/人。

创新与团队建设培训：10000元/团队。

面对面培训（包括交通、住宿等费用）：10000元/人/天。

在线培训（不包括技术支持费用）：5000元/人/课程。

小组分散式培训（团队建设、工作坊）：15000元/团队。

企业规模与预算 ：

大型企业培训费用可能更高，具体取决于领导决策。

国际大公司的培训费用支出通常占销售额的1%到3%左右，而国内企业的比率通常较低。

建议

明确培训需求 ：在制定培训预算前，明确培训的具体内容、目标、时长和参与人数。

选择合适的培训形式 ：根据公司实际情况和员工需求选择线上或线下培训，考虑培训效果和成本。

考虑讲师资质 ：高水平讲师的费用通常较高，但培训效果可能更好。

预算规划 ：根据企业规模和培训需求，合理规划培训预算，确保培训效果和成本效益。

这些信息可以帮助你更好地了解公司自己培训的费用范围，从而制定合理的培训计划。